Le lean management

Le mode opératoire est toujours le même. La personne est déstabilisée par son changement de poste, de chef, de collègues, de lieu de travail, de métier, d'horaire, de rémunérations, etc.  Elle avait une certaine conception de son travail, elle avait un but, elle avait donné du sens à son activité professionnelle. De temps à autre on l'encourageait, on lui disait c’est bien". D'un seul coup cet horizon disparait...